Word jij onze nieuwe collega?

Wie zijn wij?
Bergopwaarts zit in een transitieperiode: met een nieuw ondernemingsplan en een nieuwe portefeuillestrategie richten we ons de komende jaren op het realiseren van evenwichtige wijken in (voornamelijk) Deurne en Asten. Met zo'n 40 medewerkers zetten we in op een prettige leefomgeving voor onze ruim 5.300 huurders.

Samen met onze partners zoeken we oplossingen voor uitdagingen in de wijk op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Aan onze huurders bieden we een thuis in de eigen wijk, waar bewoners van nu en de toekomstige generaties zich prettig voelen, waar je zorg kunt ontvangen en waar bewoners elkaar kennen.

Wil je meer weten over de WOCO (woningcorporaties) en weten welke vacatures er zijn bij de WOCO's in Brabant? Ga dan naar Werken bij de WOCO - Samen maken we wonen beter.

 

Vacature Adviseur HRM

Ben jij die mensgerichte en betrokken HR-professional die onze organisatie helpt in het realiseren van haar doelen? Ben jij de sparringpartner van onze MT-leden én onze medewerkers op het gebied van mens en organisatie? Voel jij je thuis in een betrokken en toekomstgerichte organisatie waar de lijntjes kort zijn en de collegialiteit hoog is?

Om onze medewerkers en organisatie optimaal te ondersteunen, zijn we op zoek naar een all round en verbindende Adviseur HRM, voor 24 uur per week.

Jouw uitdaging
Als Adviseur HRM ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de organisatiedoelen naar de ontwikkeling van HR-beleid en -instrumenten en zorg je voor een effectieve uitvoering ervan binnen Bergopwaarts. Je adviseert over thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en goed werkgeverschap.

Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals werving en selectie en individuele casuïstiek. Waar mogelijk optimaliseer je HR-processen en je leidt HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van werkgeluk, PMO of teamontwikkeling.

Met jouw expertise en mensgerichte aanpak draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving waarin onze ca. 45 medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich verder kunnen ontwikkelen.

Wat breng jij mee?
Je hebt een analytisch vermogen, bent integer en weet verschillende belangen goed te balanceren. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten en weet dit te vertalen naar praktische oplossingen.

Daarnaast beschik je over:
✔ HBO werk- en denkniveau
✔ Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning
✔ Kennis van relevante wet- en regelgeving
✔ Sterke adviesvaardigheden en een proactieve houding

Welke resultaten streef je na?
✅ HR-beleid dat de koers van Bergopwaarts ondersteunt
✅ Strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling die bijdragen aan toekomstbestendige teams
✅ Effectieve HR-instrumenten die leidinggevenden en medewerkers ondersteunen
✅ HR-projecten die kwalitatief en binnen planning worden gerealiseerd
✅ Heldere en toegankelijke HR-informatievoorziening

Wie zijn wij?
Bergopwaarts is een woningcorporatie die zich met haar ondernemingsplan en (portefeuille)strategie richt op het realiseren van evenwichtige wijken in Deurne en Asten. Met circa 45 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een prettige leefomgeving voor ruim 5.300 huurders. Samen met onze partners zoeken we oplossingen voor uitdagingen op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Aan onze huurders bieden we een thuis in de eigen wijk, waar bewoners van nu en de toekomstige generaties zich prettig voelen, waar je zorg kunt ontvangen en waar bewoners elkaar kennen.

Wat bieden we jou?
✔ Een zelfstandige en veelzijdige functie in een informele, collegiale werkomgeving
✔ Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief
✔ Korte overleglijnen en een open werksfeer
✔ Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
✔ Een salaris op basis van schaal J van de cao Woondiensten (deze schaal loopt van €4.366 tot € 5.897 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)

Enthousiast?
Past deze functie perfect bij jou? Laat het ons horen! Stuur je CV en motivatiebrief vóór 10 maart maart 2025 naar Saskia van Oppen, Adviseur HRM a.i., hrm@bow.nl. Wil je eerst nog wat vragen? Neem dan contact met haar op via 0493 ‑ 327 316 of per e-mail.

 

 

Stage en afstuderen

Leren en ontwikkelen zijn erg belangrijk. Jongeren zijn de werknemers van de toekomst. Wij willen dan ook graag een steentje bijdragen. Daarom bieden wij meerdere stageplaatsen per jaar aan op verschillende afdelingen.

Wil jij graag een stage bij ons lopen of kunnen wij voor jouw afstuderen van betekenis zijn?  Stuur ons de volgende gegevens:

• jouw motivatie om bij Bergopwaarts stage te willen lopen
• je Curriculum Vitae
• gegevens van je opleiding en leerjaar
• gewenste stageperiode en duur van de stage
• mogelijke onderwerpen voor je stage

Je kunt een aanvraag voor stage sturen naar HRM@bow.nl. Wij bekijken dan de mogelijkheden binnen Bergopwaarts. 

Bergopwaarts is als leerbedrijf officieel erkend door Stichting ECABO (kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven), voor economische-, administratieve-, ict- en veiligheidsberoepen.